مقاله تبيين رابطه سرمايه اجتماعي با خلق دانش و انتقال دانش سازماني (مطالعه موردي کتابخانه هاي عمومي استان مازندران) تحت فایل ورد (word) دارای 25 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تبيين رابطه سرمايه اجتماعي با خلق دانش و انتقال دانش سازماني (مطالعه موردي کتابخانه هاي عمومي استان مازندران) تحت فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه و مقالات آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي مقاله تبيين رابطه سرمايه اجتماعي با خلق دانش و انتقال دانش سازماني (مطالعه موردي کتابخانه هاي عمومي استان مازندران) تحت فایل ورد (word)،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
سال انتشار: 1394
تعداد صفحات:25
چکیده:
هدف اصلی پژوهش حاضر، تبیین رابطه سرمایه اجتماعی با خلق دانش و انتقال دانش سازمانی درکتابخانه های عمومی استان مازندران است. این تحقیق، توصیفی – پیمایشی و از نوع همبستگی و روشجمع آوری داده ها،کتابخانه ای – میدانی است. بدین منظور جهت جمع آوری داده ها، از پرسش نامه هایاستاندارد مدیریت دانش سالیس (2002) و سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (1998) استفاده شد. جامعهآماری این تحقیق، کارکنان کتابخانه های عمومی برابر با 210 نفر می باشدو تعداد نمونه آماری برابر با 210نفر میباشند به عبارتی در این پژوهش کل جامعه بعنوان نمونه انتخاب شده اند. در راستای اهداف پژوهش،آمارتوصیفی و آمار استنباطی جهت تجزیه و تحلیل داده ها به کار گرفته شد. نتایج حاصل از به کارگیریآزمونهای آماری نشان دهنده رابطه مثبت و معنی دار بین خلق دانش و انتقال دانش با سرمایهاجتماعیاست.همچنین یافته های به دست آمده از روش رگرسیون، حاکی از آن است که مؤلفه سرمایه اجتماعیرابطه مثبت و معنی داری با ابعاد خلق و انتقال مدیریت دانش دارد. به عبارت دیگر؛ با بهبود مؤلفه سرمایهاجتماعی می توان شاهد توسعه ابعاد خلق و انتقال مدیریت دانش در کتابخانه های عمومی استان مازندران بود.
برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید