مقاله شناسايي شايستگي ها و توسعه شايستگي محوري راز بقاء و بهبود عملکرد سازمان pdf

توضیحات پروژه

 مقاله شناسايي شايستگي ها و توسعه شايستگي محوري راز بقاء و بهبود عملکرد سازمان pdf دارای 16 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله شناسايي شايستگي ها و توسعه شايستگي محوري راز بقاء و بهبود عملکرد سازمان pdf  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه و مقالات آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي مقاله شناسايي شايستگي ها و توسعه شايستگي محوري راز بقاء و بهبود عملکرد سازمان pdf،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد

بخشی از متن مقاله شناسايي شايستگي ها و توسعه شايستگي محوري راز بقاء و بهبود عملکرد سازمان pdf :

تعداد صفحات:16

چکیده:

شایستگی محوری به صورت مجموعه دانسیته های سازمان برای هماهنگی بین مهارت های تولیدی مختلف و یکپارچه سازی شاخه های چندگانه تکنولوژی تعریف می گردد.شایستگی های محوری منجر به تولید محصولات جدید و ایجاد بازارهای جدید وبهبود عملکرد سازمان می گردد. به عبارت دیگر شایستگی محوری زمانی معنی دار است که دستیا به بازارهای جدید را فرام آورده، نیازهای خاص مشتریان را جوابگو باشد و تقلید از آن را دشوار نماید.
در این مقاله ، برای مشخص کردن شایستگی های محوری سازمان ها، مدلی 8 مرحله ای ارائه شده است. در این مدل، ابتدا منابع سازمانمشخص و شناسایی شده، سپس تعیین می گردد که کدام یک از منابع ذکر شده می تواند برای سازمان یک توانایی به شمار آید. س با توجه به معیارها و ویژگی های شایستگی ها، تجمیعی از قابلیت ها که شرایط و ویژگی های شایستگی را دارد شناسایی شده و در نهایت با توجه به معیارها ومشخصه های شایستگی های محوری، این شایستگی ها استخراج می شوند.

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید