عنوان : نقش پرداخت پاداش مبتني بر عملکرد بر انگيزش کارکنان
قیمت : 59,700 تومان
توضیحات در پایین همین صفحه

درگاه 1

توجه : دریافت شماره تلفن همراه و آدرس ایمیل صرفا جهت پشتیبانی می باشد و برای تبلیغات استفاده نمی شود

هدف ما در این سایت کمک به دانشجویان و دانش پژوهان برای بالا بردن بار علمی آنها می باشد پس لطفا نگران نباشید و با اطمینان خاطر خرید کنید

توضیحات پروژه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش پرداخت پاداش مبتني بر عملکرد بر انگيزش کارکنان دارای 13 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش پرداخت پاداش مبتني بر عملکرد بر انگيزش کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي نقش پرداخت پاداش مبتني بر عملکرد بر انگيزش کارکنان،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن نقش پرداخت پاداش مبتني بر عملکرد بر انگيزش کارکنان :


سال انتشار : 1398

تعداد صفحات : 10

چکیده مقاله:

مدیران با آگاهی از تاثیر انگیزش کارکنان در تحقق اهداف سازمانی، همواره به دنبال طراحی روش ها و ساز و کارهایی جهت انگیزه سازی آنان هستند. یکی از مهمترین مقولاتی که می تواند مدیران را برای رسیدن به این هدف یاری کند، ساز و کار پاداش است. راهبرد پاداش علاوه بر عنصر مالی که تامین کننده نیازهای سطوح پایین کارکنان می باشد، در برگیرنده مولفه های غیر مالی شامل حس قدردانی و استقلال شغلی است که توان قابل ملاحظه ای در تغییر رفتار کارکنان دارا می باشد. استفاده از ساز و کار پاداش برای ایجاد انگیزش کارکنان، و به تبع آن تضمین حیات و بقاء آن امری ضروری است. برقرار کردن رابطه مناسب بین عملکرد و پاداش، یکی از رموز منحصر به فرد بهبود سازمانها است. کوتاهی در اعطای پاداش به رفتار درست می تواند منتج به نتیجه غلط شود، کارکنان یک سازمان وقتی بین کار و آنچه به عنوان پاداش دریافت می دارند رابطه ای نبینند آن طور که باید سعی و تلاش نمی کنند. یک سیستم توزیع پاداش مناسب موجب افزایش انگیزش و کنترل بهتر رفتار کارکنان می شود و از بروز مشکلات در سازمان ها جلوگیری می کند. به همین جهت تحقیق حاضر با هدف بیان نقش پرداخت پاداش مبتني بر عملکرد بر انگيزش کارکنان و به روش مروری – تحلیلی انجام شد. یافته های مطالعه حاکی از وجود تاثیر پرداخت پاداش مبتنی بر عملکرد بر انگیزش کارکنان می باشد.

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید


دانلود نقش پرداخت پاداش مبتني بر عملکرد بر انگيزش کارکنان
قیمت : 59,700 تومان

درگاه 1

Copyright © 2014 nacu.ir
 
Clicky