مقاله نقش مديريت و توسعه انساني در آمايش سرزمين

توضیحات پروژه

  مقاله نقش مديريت و توسعه انساني در آمايش سرزمين دارای 6 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله نقش مديريت و توسعه انساني در آمايش سرزمين  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه و مقالات آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي مقاله نقش مديريت و توسعه انساني در آمايش سرزمين،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد

بخشی از متن مقاله نقش مديريت و توسعه انساني در آمايش سرزمين :

تعداد صفحات:6
چکیده:
موفقیت و پایداری هیچ طرحی میسر نیست مگر آنکه مدیریت توسعه انسانی در آمایش سرزمینی آن رعایت شده باشد.از آنجا که آمایشسرزمینی با توسعه فضایی ، انسانی و مدیریت آنها رابطه ای تنگاتنگ دارد و لزوم توجه به این مقوله زیر بنای هر کلام و نظریه می باشد.ما نیز حسب اهمیت ، این موضوع را در آیات وروایات تحلیل و تقدیم می داریم .در مقدمه با ذکر و توضیح حدیث پرمغز و پرکلام را زینت داده ایم . از منظر » نعمتان مجهولتان الصحت و الامان « و در متن،حدیث » کلکم راعٍ و کلکم مسؤلعن رعیته « محتویآمایش سرزمینی و مدیریت منابع انسانی آن را بسط داده ایم. توسعه انسانی در کلام بزرگان راهنمای ما خواهد بود که آنرا هم از دیدهفرو نگذاشته ایم . نقش مدیریتی آمایش از منظر روایات بیانگر قدمت برنامه ریزی و طراحی کلان در مجموعه بلاد مسلمین بوده که آنرابه بحث گذاشته ایم . از آنجا که انقلاب اسلامی با شعار نفی هرگونه بت پرستی و حاکمیت الله و اسلام ناب محمدی )ص( در جهانرویکرد جدیدی را بنیان نهاده است ) به فضل خدا (، می طلبد مدیریت منابع انسانی آن ، در چشم انداز منطقه ای و کشوری و جهانیبطور پیوسته طراحی گردد تا حلقه های جهان اسلام را به هم متصل نماید تا آمایش های منطقه ای زمینه ساز دولت یار )عج( گردد.چالش های پیش رو در اجرا ی برنامه ها ، بدون در نظر گرفتن عامل انسانی آن و بخصوص عدم تطابق برخی برنامه ها با شرایط موجودحاکم بر جوامع ما ممکن است باعث عدم پذیرش شود مثال هایی از داخل و دیگر کشور ها برای اثبات آن ذکر شده است. آموزشنیروی انسانی در پیشبرد آمایش سرزمینی امری انکار ناپذیر است . نقش آموزش به عنوان ستون اصلی مدیریت و توسعه انسانی رادرآیات و روایات آورده ایم .در پایان هم پیشنهاداتی در باره توجه به توسعه مدیریت منابع انسانی در استان سمنان ارائه گردیده که امیداست مورد توجه قرار گیرد.

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید