تأثير ساختار فيزيکي سازمان بر بهره وري

توضیحات پروژه

 تأثير ساختار فيزيکي سازمان بر بهره وري دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تأثير ساختار فيزيکي سازمان بر بهره وري  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي تأثير ساختار فيزيکي سازمان بر بهره وري،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد

بخشی از متن تأثير ساختار فيزيکي سازمان بر بهره وري :

چکیده مقاله:

موضوع محیط کار در سازمانها و شرکت ها اعم از تولیدی و خدماتی از موضوعات مهمی است که بر اهمیت وچگونگی ایجاد محیطی مناسب و کارا برای نیروهای انسانی تاکید می شود؛ می دانیم که یک محیط خوب، می تواند بر رشد ارزشهای پرسنل،افزایش توان و بهره وری آنان اثرگذار باشد به همین دلیل علم مدیریت انسانی یا ارگونومی برای رهبران و مدیران سازمانهای بزرگ از اهمیت بالایی برخوردار شده است. امروز با پیچیده تر شدن ساختار و عملکرد سازمانها، سازماندهی محیط کار و ایجاد محیطی آرام و بهره ور در سازمانها یا کارخانه ها طوری که منجر به فعال شدن بیشتر نیروی انسانی، شادابی آنها، حذف خطرات احتمالی، افزایش کیفیت در کارو کالا، کاهش افسردگی ها، رشد تولید، رشد خدمات مثبت و در نهایت دستیابی به بهره وری مورد نظر شود، از دغدغه های مدیران اجرایی و سرپرستان سازمانها یا مراکز تولیدی است. نتایج حاصل از مطالعات مربوط به نیروهای انسانی، نشان می دهد که توسعه نیروهای انسانی بهره ور به طور مستقیم در دستیابی به بسیاری از اهداف سازمانی نقش بسزایی دارد.تحقیقات و بررسیهای روانشناسی حاکی از آن است که شرایط فیزیکی محیط کار بر بهداشت روانی کارکنان سازمانها اثرات زیادی دارد بررسیهای روانشناسی نشان میدهد که اگر شرایط فیزیکی در محیط کار مناسب باشد، سبب بهبود بهرهوری و ارتقای کیفی کار کارکنان خواهد شد.

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید