توضیحات

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 جایگاه مدیریت استراتژیک و کاربرد آن در مدیریت منابع انسانی دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد جایگاه مدیریت استراتژیک و کاربرد آن در مدیریت منابع انسانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی جایگاه مدیریت استراتژیک و کاربرد آن در مدیریت منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن جایگاه مدیریت استراتژیک و کاربرد آن در مدیریت منابع انسانی :




تعداد صفحات : 6

چکیده مقاله:

امروزه جهانی شدن اقتصاد توجه بیشتر سازمانها به منابع انسانی را ایجاب مینماید. برای کسب مزیت رقابتی در شرایط کنونی جهان، در نظر گرفتن منابع انسانی بعنوان یک عامل استراتژیک ضروری شده است. در چند ده ه اخیر رویکرد جدیدی در حوزه مدیریت تحت عنوان مدیریت استراتژیک مطرح شده است و در موضوعات درسی شاخه های گوناگون مدیریت در دانشگاه ها نیز اهمیت و جایگاه خاصی پیدا نموده است. این رویکرد در همه جنبه های مدیریت منابع انسانی کاربرد موثر داشته است. رویکرد استراتژیک در مدیریت منابع انسانی سبب میشود تا مدیریت منابع انسانی از سطح فنی - عملیاتی و تاکتیکی به سطح برنامه ریزی بلند مدت واستراتژیک ارتقاء یابد. مدیریت استراتژیک منابع انسانی به معنی دوراندیشی و برنامه ریزی جامع در زمینه جذب، بهسازی، نگهداری و به کارگیری موثر منابع انسانی است.

برای دریافت اینجا کلیک کنید

سوالات و نظرات شما

برچسب ها

سایت پروژه word, دانلود پروژه word, سایت پروژه, پروژه دات کام,
Copyright © 2014 nacu.ir
 
Clicky