توضیحات

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت تعالی سازمانی(EFQM)،جوایز کیفیت و منطق RADAR دارای 50 اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت تعالی سازمانی(EFQM)،جوایز کیفیت و منطق RADAR،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت تعالی سازمانی(EFQM)،جوایز کیفیت و منطق RADAR

اسلاید 3: هر سازمانی صرف نظر از نوع فعالیت، اندازه، ساختار یا میزان کامیابی در تأمین اهداف سازمانی خود، نیاز به مدلی دارد که بر اساس آن میزان موفقیت خود را در نیل به آرمان‌ها و راهبردهای کسب و کار خویش مورد سنجش و اندازه گیری قرار بدهد. امروزه اکثر کشورهای دنیا، با تکیه بر این اهداف جوایزی را در سطح ملی و منطقه‌ای ایجاد کرده اند که محرک سازمان‌ها و کسب و کارها در تعالی، رشد و ثروت آفرینی استجایزه دمینگ در ژاپنجایزه بالدریج در ایالات متحده آمریکا (EFQMکه توسط بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت ایجاد شده وبه مدل( (EQAجایزه اروپایی کیفیت(

اسلاید 4: 1.جایزه دمینگ DP))2.ارزیابی عملکرد در موسسه ملی استانداردها و تکنولوژی(جایزه مالکوم بالدریج)3.جایزه کیفیت اروپایی EFQM))4.محک زنی(ارزیابی) رقبا5.تحلیل اندازه گیری استراتژیک و تکنیک گزارش دهی SMART))6.سیستم اندازه گیری عملکرد برای تولید در کلاس جهانی PMS FOR WCM))7.سیستم اندازه گیری عملکرد یکپارچه پویا (IDPMS))8.اندازه گیری عملکرد رویکرد شبکه اروپایی برای مطالعات پیشرفتهENAPS))9.منشور عملکرد یا نگرش ذینفع ها ASC))10.مدل امتیازات متوازن BSC))مهمترین مدل های جامع ارزیابی عملکرد عبارتند از:

اسلاید 5: جایزه ملی كیفیت مالكوم بالدریججایزه كیفیت اروپاجایزه دمینگ195119871991

برای دریافت اینجا کلیک کنید

سوالات و نظرات شما

برچسب ها

سایت پروژه word, دانلود پروژه word, سایت پروژه, پروژه دات کام,
Copyright © 2014 nacu.ir