ویژگی ها، انگیزه ها و اهداف ترغیب كننده زنان ایرانی در توسعه كسب و كار

توضیحات

 ویژگی ها، انگیزه ها و اهداف ترغیب كننده زنان ایرانی در توسعه كسب و كار دارای 33 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ویژگی ها، انگیزه ها و اهداف ترغیب كننده زنان ایرانی در توسعه كسب و كار  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ویژگی ها، انگیزه ها و اهداف ترغیب كننده زنان ایرانی در توسعه كسب و كار،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ویژگی ها، انگیزه ها و اهداف ترغیب كننده زنان ایرانی در توسعه كسب و كار :

از دهه 1980، تمایل به كارآفرینی برای كاهش بیكاری رو به فزونی نهاده است زیرا با توسعه كارآفرینی فرصت های اقتصادی جدید ظهور یافته و كسب و كارهای جدیدی پدید آمده است. در جامعه ما شمار فراوانی از افراد جامعه بیكارند. اما نیمی از جمعیت جامعه دارای وضعیت بحرانی تر است. زنان سهم ناچیزی از بازار کار ایران را دارا می باشند. از این رو توسعه کارآفرینی زنان بعنوان راهی برای برون رفت از بیكاری در كشور ضروری بنظر می رسد.این مقاله بخشی از یافته های پژوهش میدانی تحت عنوان «طراحی الگوی توسعه كارآفرینی زنان در ایران » است. داده های این تحقیق در بین 139 زن كارآفرین ایرانی با استفاده از پرسشنامه و مصاحبه جمع آوری شده است.مقاله حاضر، به بررسی مهمترین دلائل فردی زنان ایرانی در توسعه كسب و كار پرداخته است و در نهایت پیشنهادهای لازم در ترغیب زنان به ورود زنان به كسب و كار ارائه شده است.نتایج آزمون های آماری بیانگر آن است كه انگیزه ها و اهداف ترغیب كننده زنان در ورود به كسب و كار، نیاز اقتصادی، كسب قدرت و اعتبار در جامعه و دستیابی به رضایت شغلی است كه از بین این عوامل، دستیابی به رضایت شغلی موثرترین عامل زنان در ورود به كسب و كار است. هم چنین ویژگی های شخصیتی زنان كارآفرین استقلال طلبی، خلاقیت، توفیق طلبی و انعطاف پذیری است، كه از بین این ویژگی ها، موثرترین ویژگی در توسعه كسب و كار زنان ایرانی توفیق طلبی است.
كلید واژه: زنان كارآفرین، توسعه كارآفرینی، انگیزه ها، اهداف، ویژگی های شخصیتی

برای دریافت اینجا کلیک کنید